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　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例按总成绩由高到低确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以实际操作能力测试成绩高者入围；如实际操作能力测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报招聘单位主管部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

　　体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市体育局门户网站公示。公示期满无异议的，按有关规定程序由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣合同。拟聘用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。试用期为3个月。聘用人员待遇按《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》要求执行，享受所在单位编制外社会化用工相关待遇，并按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体待遇考生报名时可电话咨询相关招聘单位。